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Defensa Estratégica
Despido tras 10 años de antigüedad: Cuida tu prima y liquidación
Un trabajador con 10, 15 o 20 años de antigüedad es "caro" para la empresa. Por eso, RH suele inventar faltas para despedirte sin pagar la **prima de antigüedad** y los **20 días por año**.
Tus derechos acumulados:
- Prima de Antigüedad: 12 días por cada año trabajado (topado a 2 salarios mínimos).
- Escalafón: A mayor tiempo, más difícil es para el patrón justificar tu despido por "bajo rendimiento" sin pruebas previas.
No permitas que una década de esfuerzo se pierda en un finiquito de 5 minutos.
No dejes que te roben tu liquidación
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